从董明珠建议领导不能光催员工多干活,看打工人之痛

近年来,打工人频繁击中年轻人的心,年轻人对职业的选择现在已经发生了很大变化,董明珠说过,企业家思考的问题,不要变成让员工去思考。企业的领导天天说:“你快干活,拼命干活” ,员工想着的是“你多发点钱”。如果这两方换位思考就好了,企业家想着给员工多发工资,员工想着多为企业做贡献,这就非常好。

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看到这个热搜,老道的打工人只会一笑而过

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电影《花束般的恋爱》截图

我每个人都年轻过,对于刚毕业的年轻人,这个热搜会给到一些鼓励,毕竟每个人都满怀希望地想在广阔的社会天地,闯出一片天地,但当步入社会,我们才发现,社会不是我们想的那么简单。

在年轻的时候,我们总是觉得我们的人生一片美好,总是心向往之,心怀理想,却不知当进入社会,会发现,社会不是象牙塔,群众中也有坏人呀。社会从来都不是复杂的,单纯的始终是我们自己。

没经历过毒打,哪能成长。

在跌跌撞撞中感悟,在反反复复中怀疑。

这个世界,真相永远比我们知道的要残酷。

打工人痛点一

双休 变大小周

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据相关数据统计,企业周末双休的比例仅为22%,“上五休二”的965生活,其实是职场里的奢侈品。

从时间上看,大小周与双休的差距不过是一个月2天的休息时间,但其实牺牲掉的还有其他很多方面,比如疲劳度、报酬、学习时间。

对于急需周末来调节心情的打工人来说,单休的时候等于没休。

打工人痛点二

工作压力太大

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在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场,工作压力大是很多职场新人的共同感受。“每天早上醒来,睁开眼睛,想起做也做不完的工作,痛苦至极。

打工人痛点三

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每天的例行工作既繁琐又呆板,毫无成就和乐趣可言,”重复性强,缺少工作乐趣,对工作不感兴趣,缺乏自我的认知,没有职业定位。

无法胜任工作要求

“大学的知识掌握得挺好,但在实际工作当中却发现远远不够用,感觉达不到企业的高要求,

十个打工人误区送给大家

01.努力就有回报

方向对了,不努力也可能有回报;方向不对,再努力也必然没有回报。

02.加班就有加班工资

在大厂,还可能有;在小厂,那肯定没有。

03.创业会成功

1%的概率会成功,但很抱歉,你肯定是那99%。

04.公司待久了就自然涨薪

很抱歉,你不提,就不会涨;你提了,也不一定会涨。

05.年龄不是问题

不是危言耸听,等你到35岁,就知道了。也可能不到35,就知道了。

06.说的好不如干的好

很多时候,你做了什么不重要,你说了什么才是别人关心的。

07.坚持原则活出自己

请放心,你很快就会适应口是心非的生活。

08.提高工作效率减少加班

别想了,加班和你工作没啥关系,人在就行。

09.年终奖要多少

不要多想,你就当没有;万一有了,就当中奖了。

10.钱多事少离家近

别做梦了,钱少事多离家远,才是你的常态。

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