努力工作是本分,拿来让老板感动就没意思了。更何况工作努力不代表能力优秀,能力如果不行,努力工作只是为保住饭碗,好意思让老板感动么。
告诉你吧,没有一个老板是傻的,多数的老板不会为你的拼命工作而感动。
你怎么干的、干了多少,只要不是那些大公司的老板,一般企业的老板对员工的情况都是很清楚的。
至于你怎么拼命,老板是不会轻易被感动的,因为是你干了活他付了工资,加班干的活还要给你付加班工资,你们之间已经两清了。
除非是在危机时刻你帮了老板和企业的忙,这个他肯定会感激,也会有所表示。但毕竟这种危机时刻每年都不可能一遇啊。
职场干活不存在怎么拼命的问题,就是让你拼你能拿出几个命来啊,再说了你也不可能为了企业的事把命搭上啊,无非是偶尔几天你比别人多干一些仅此而已。
很多职工总是抱怨自己干了多少多少,无非就是在同事面前显示自己的能耐,想东风压倒西风而已。
在企业里多数员工都会积极干活的,他们认为应该对得起老板那份工资,或者高调地说要对得起老板的信任。
谢邀!
努力工作的员工只会让老板高兴,谈不上感动。也许老板会有些许感动,是因为看见员工努力工作而自发的心里喜悦。要真正让老板感动的是企业的利益,好的管理理念,不断创新的动力的成功。
当然,老板还是希望自己的员工努力工作,这点是不用怀疑的。哪个做企业的老板不希望自己的员工为企业努力工作的呢?但是真正让老板感动的还是企业的利润,效益和企业的发展前景。不然,即使员工再努力也是白搭。
按照题主的描述,如果你真的这么努力,老板会很欣赏你,但绝不是感动!感动是内心的情感流露,没有任何老板会因为员工的努力工作而产生感动,欣赏、欣慰足矣!
第一,老板欣赏努力的员工,因为努力的员工能给公司带来效益!
每一个老板都希望自己的员工能力突出、工作积极努力的员工,因为只有员工积极工作,公司才能实现发展,才能带来效益。在老板的意识里,员工在我这里工作,我付给你薪酬,给你饭碗,你就理所应当的积极工作。你比其他员工努力敬业,老板会对你刮目相看,欣赏你,但那不是感动。
第二,老板给新人压担子是培养人才,当更是为公司发展考虑的决策。
任何一个老板在管理中都要以公司的发展为核心目标,发现人才、培养人才是优秀领导者的睿智之处,但领导培养人才是着眼于公司的发展,目标是“有用”,不是为培养人才而培养!领导器重你,你得到锻炼和提升,领导得到了可用之人,这是互利之事,但绝非感情所驱动的。
第三,正确看到领导的器重,努力提升自己是关键!
职场上要想有所作为,必须把提升能力放在首位。努力工作是应该的,但要切记不要长期沉湎于复杂琐碎没有价值的杂事之中。有些事本来只需大家合力就可以完成的简单重复劳动,你却要自己加班加点来干,看起来敬业付出了,但没有意义。你干就干了,老板正好得个廉价的劳动力,两句好话就给你打发了!真正得到老板的器重,老板会安排你一些重要的工作给你做,这些工作有挑战,但能够提升自己的能力。干活要敬业,但得分清是什么活?要不你就是傻小子,被当机器用了!
PS:关注上班的人,探讨上班的事!我是「天下论谈」,头条号职场原创作者,期待与你一起交流,共同进步!
我觉得要看什么样的老板?
我第二份工作在浙江,当时进公司的时候,才十几个人,老板很随和平易近人,从来不让我们叫他老板,让我们叫他哥。可能因为他之前也是上班族刚开公司没多久,没啥架子,平时经常中午给我们买工作餐,出差在外吃饭还给我们倒水,去阿里巴巴开会车接车送我们,记住最深刻的,我有次去北京开会,他让我买瓶矿泉水都要记得回来找他财务报销。我觉得我很幸运找到一个很有发展值得付出的公司。那时候我刚毕业没多久没啥经验,做错事也没骂过我,他还经常宽慰我,做事不一定看结果,过程一定要努力,结果导向不是最重要的。当然我那时候工作也很努力,每天都加班到很晚,第一年上班几乎全年无休,记得2014年元旦都放假了,我还在加班做事到晚上9点,老板突然来公司拿东西,看到我还在,这件事情让他记忆深刻,经常在新员工和他的朋友提起我,说我工作很拼职业素质高。慢慢的给我很多机会,公司新的平台运营都是给我,每半年就给我加薪一次,当然不仅仅对我这样,对其他努力的员工都是这样。公司三年的时间从十几人到六十几个人,我觉得我花掉了很多运气才能遇到这样的老板,后来辞职因为地域原因,年纪大了一直找不到对象,父母要求回家,辞职很舍不得。直到现在我们偶尔还会联系,一直对发自内心的感激他,这份工作我做了5年,不仅仅工作上对我有很多帮助,人生道路上也给了我很多引导,才有今天成熟稳重的自己,这份工作也是让我成长最快的,给我现在工作奠定了基础。我想工作最高境界就是一个团队积极向上的氛围。大家的目的就是把事情做好,自然会赚很多钱,会给自己更好的生活,有目标干起来也有劲。之后我再也遇不到这样价值观的公司,无论怎么努力,老板只看结果……没那么容易感动老板
老板当然会喜欢努力的员工,看到努力的员工,老板也是100%会觉得高兴的。升职加薪的机会当然会比别人多那么一点点,但是,并不会觉得感动。
作为一个老板,其实会更多的站在企业价值上思考问题。
一个非常努力的员工对企业有没有好处呢?肯定是有好处的。老板会看在眼里,但是会不会记在心里,这个就因人而异了。但是,只要是老板,就会思考,一个努力的员工会比其他员工多创造多少价值呢?
这主要还是取决于这个员工的岗位了,可能能够创造很多,可能只是一点点。但是,只要是一个老板,绝对会利用努力的员工,来激发其他员工的积极性。
现在,只要是有点规模的工作,都会评选优秀员工,这其实就是对于努力的员工的一点奖励,并且告诉其他的员工,你们只要努力,也可以得到这个奖励。
所以,努力的员工会让老板觉得高兴,甚至欣慰,但是要说感动,还差很多。
我们其实听过一句比较俗的话,叫“拿人钱财,替人消灾”,这句话常常用在一些黑帮电影里面。还有另一句话,会好听一点,叫“食君之禄,担君之忧”,这常常用在古装历史剧里面。
但是,这其实就是一个员工对于老板应该有的想法,也是一个老板认为员工应该有的做法。
作为一个员工,每个月领取的工资,自然是要去完成自己的工作的,这个工资谁给的?老板给的,因此,就需要帮助老板来挣钱。员工努力工作,挣了钱,不需要觉得不好意思,这是自己的劳动换来的,即使更努力的工作,那目的也是更多的回报。
而作为老板,在让员工完成工作的时候也是一样,他付给了员工薪水,所以让员工完成正常的工作也是应该的,如果员工更加努力,他也是可以考虑奖金和加薪的。
这是一个互惠互利的商业行为,也就没有什么好感动的了。
拼命工作会感动老板吗?抱歉,不会。
老板认为努力工作是一个员工最起码的素养。没有努力工作,那么,对不起,他会认为你不称职。
这就是现状,不要认为你拼命就会得到老板的赏识,他只会认为你是应该的。所以只是拼命工作想让老板感动是不够的。
你需要策略:
1、不要只是单纯的拼命工作,还需要你表达出来,让领导知道你为公司做了很多,这就需要你要实时汇报自己的工作进度。
2、努力工作为前提,但是表面工作也要做好。没有一个很好的表面形式,谁能够看的你的努力。
3、表现出对公司的忠诚度。如何表现忠诚,那就是老板说一不二,严格按照老板的要求去执行。
4、老板是只认结果,不认过程的。所以一定要把结果做好,不要再过程中过分的拼命,那是吃力不讨好的地方。
一开始你就想错了。
—————————————
本文三观颠倒, 过于黑暗,过于现实。 心脏不好、高血压、幼齿、 文青请自行跳过。
强行阅读,后果自负。
plausibility 是这样的:
老实勤恳的工作 —— 劳苦功高—— 业务熟练—— 领导赏识—— 步步升级——走上人生巅峰——幸福美满的生活
OK,童话那么美, 我都要醉了。
but,这里有个逻辑:
paradox是这样的:
老实勤恳的工作—— 熟练特定工作—— 难以变通—— 失去和老板谈判的筹码—— 进入被老板坑的陷阱—— 收入/付出比下降——为了生活进一步工作——更加熟练难以变通—— 越过越惨—— 只能拿苦劳找老板求情
so…
现实总是残酷的,也是最美丽的,因为真实,仅此而已。
一个企业里,一般有这么几类员工:
1、关系连接者: 没有他们没客户、没关节、没G优待,你是老板你怕不怕?
2、利益互换者: 没他们, 没钱赚,你是老板,你做不做
3、技术骨干: 没有他们企业散架,
4、核心管理层:知道太多秘密,
5、一般员工。
6、外包工、合同工、不稳定分子。
动不动说自己努力的,基本上是5和6。
当没有什么出卖时,出卖努力吧。
至少你会成为“榜样”, 让老板那你教训那些偷懒的,这就是你的价值。
年底一块“先进个人”(贞节牌坊)还是值点钱的。
高薪,从来都是因为无可替代的价值。
努力么? 他送你贞节牌坊后,回家还骂娘你信不? 不要问我怎么知道。
拿成绩说事,别拿失败和辛苦说事。
纱布自带价值观,自己背锅不算惨。
老板那么容易感动, 你是他情人吗?
电视看多了。
最后:
幸福不是来源于 工资高;
工资高也不是来源于 升职;
升职更不是来源于“努力”(你自我感觉的)
———你的逻辑,每一步都有问题。
不会,老板往往要的是结果,不是过程
感谢作者提问!
员工与老板永远是利益关系,没有亲朋好友之分。我用自己的亲身体验来说几句。
我们是一个私人小企业,主营彩钢夹心板,厂房制作电焊加工等。旗下十二个工人……
第一,我是带班的,基本上所有工程施工,制作都是我来制定,工资是比其他人高一点点,但真没用,在老板眼里还是个工人与其他人没有区别。
第二,老板都是追求利益最大化,私人感情肯定有,但并不值钱。想当初我们老板还是开黑的,没有我的帮助,他永远也当不了老板,这点就是当老板的通病。
第三,无论你在公司怎么拼命工作,总有一天会油尽灯枯,免不了自己走人的结局,人心险恶,勾心斗角,自古小人得志者太多了
第三,虽然我没本事当老板,但人事上很有心得,关键在于技术上一定要有所保留,安身立命的技术不能轻易示人,如若大家都懂了,你的价值也到头了……
城市套路深……希望我的小小建议,能帮助正在职场奋斗的小白们……祝君好运!谢谢!