不是所有问题都有责任人的
如果硬要说是谁的问题，是发展的问题，中国的发展是在是太迅速了。
打个比方，你高中毕业的时候，如果有单位直接录取你，委托大学培养你4年，然后你毕业的时候，学到的知识，（先不说这个单位或者公司还存在不存在，有没有倒闭）按理说应该是这个公司需要的，但是4年过去，你学到的东西，估计已经过时了。需要进公司重新培训。
这就是现状。何况大学专业是学校自行设置的。大学也不是技校啊，也不是为了就业，其他的就不教了啊
我的儿子是大学生，学的是建筑，毕业的时候一心想干这一行，可是去求职的时候要的都是有1一2年的工作经验，可是学校不给提供实习的机会，家里无权无认识的熟人，坚持了一年都没有找到工作，无奈只有放弃，真的很可惜，也很悲哀，见议学校给了学生行知识，再给学生们1一2年的实习机会，我在这里替那些寒们字子们谢谢能给学生行提供实习机会的字校，好多大字生太需要这样的机会了。
这个问题是三方面
1）家庭，很多岀身普通的大学生会选择一二线城市选择工作，但是可以从原先家庭获取关于职业有效信息偏少，家长大多一直就是讲“努力学习，认真工作”
2）高校，现在高校就业指导比较缺乏有经验企业导师类指导，很多指导老师可能也就本硕毕业留高校仼辅导员，对于行业、公司、岗位认识经验不够，指导偏理论。而且很多学校只是重视宏观数据，就业率，签约率。
3）自身，现在大学生人手一手机，大量时间不离手，可以抽出时间来学习职业生涯类信息，可以获取信息方式很多，互联网时代，除了职业规划相关读物，头条号、公众号大量作者还是提供了有效信息。
这个时代，尤其在一二线城市竞争中要突围，多学习多思考是必须的。
作业刚工作半年的毕业生，这半年经历对我冲击很大。大学生普遍对自我、对工作性质没有足够的认知，不知道自己能干什么，不清楚工作岗位上要做什么，从而会有畏惧和迷茫。其实是没有利用时间和网络资源做好职业生涯规划，没有方向，很多人都是这样的，当然你对这些可能还不太理解。刚工作的时候会有个过渡期，从校园到职场，不同的生活方式和人际关系。如何能工作的舒服点？不要自己做决定，要多跟父母、老师、朋友交流，选择一个适合的城市，一个适合的工作。
