机关事业单位累不累，基本是看领导的。一般老领导锐气少一些，就会相对舒服一点，工作也没那么多。年轻领导锐气足，肯定会比较累。还有人口多经济发达地区节奏快，事情多，会比人口少经济落后地区要累。当然薪资也会更高。

现在机关早就不像以前可以混饭吃了。像上海这样的大城市，想要位居高位，起步就要高。想要起步高，学历必须高。所以很多新任局长、处长都是高学历，或者能力特别强的那种。最可能的就是学历、能力双高。这样的人，对下属要求自然也高，所以肯定不会像以前讲的什么一杯茶一张报纸。要么你很有本事，没本事就只能做基础工作，而基础工作基本都是重复劳动，会比较累。

还有一点就是机关里面（无论公务员还是事业单位）越是舒服又高薪，或者发展前景好的岗位，内卷就越厉害，基本普通人是很难考上的（考上的要么有路子，有么能力特别强）。所以你能从事的基本都是基层做起。再以上海为例，上海的基层就是街镇了，7天工作制（双休日值班），一门式服务，就是说普通业务全部要受理。你要知道所谓普通业务是包罗万象的，光业务政策和操作流程学习就够你喝一壶。一开始的时候真的各种犯错。而且基层窗口工作都是面对普通老百姓，不仅不能打不能骂，还要打不还手骂不还口，颇受委屈。我知道一家全国文明单位，每天九点开门，八点半上班，要求八点二十到，四点半关门五点下班，要求五点以后才能换衣服。遇到事情加班从来不算加班费。到处都是摄像头，纪律非常严。一点不比现在那些抠门的港澳台私企差。

不过公务员和事业单位有一点好就是稳定，只要你不太得罪人，一般不会轻易辞退你。做的事情大多数难度也不高，只要不出错就是好员工。一线城市的公务员、事业单位收入还是比较可观的，大多数高于当地平均工资，但你想要高很多那是不可能的。

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现在的公务员和事业单位工作好干吗？会不会特别累？

公务员和事业单位工作好干吗？会不会特别累？好干，也不会特别累。当然，累的单位也有，不好干的工作同样很多，但普通人都相对来说，很容易就完成了工作。

公务员是综合管理类职能，因而很少有岗位要求专业，相对来说普罗大众都能干。即使有一些专业一点的岗位，只要有时间，有人带有人教，都很快能上手。无非是政策性强一些，肯学习就行。

事业单位相对来说，要求的技能可能多一些。比如医护人员、农业技术人员、教师、工程师、审计会计、信息化等。甚至是工勤岗位，也有岗位要求技能，比如最普通的司机，要会开车，还有电工等。

工作累不累，完全取决于岗位需要，也取决于个人吧。有的岗位就非常清闲，你就是没事找事，也整天闲着。而有的岗位就非常忙碌，即使是最懒的人，也得天天加班。有的单位一年干的事，不及繁忙的单位一个月甚至一周的业务量大。尤其是基层，天天要跑，很少有时间在办公室呆。而同样的，两办的工作虽然是办公室，很少出去，但却同样是天天加班，写材料写到天亮，很少有节假日。

还有一些单位要经常出外差，比如市场监管局，比如农业农村局， 比如水利、水保、住建等。现在人们对自己的权利看得比较重，因而信访、法制等机关，工作也非常辛苦。还有一些实权部门，工作同样头绪多，比如财政、人社、组织等。清闲的单位也有一些，从名字就可以看出来，比如史志办等。

各地情况不同，有的单位在某个地方非常清闲，但换一个地方，就天天有事。比如农业农村局，在农业县区就非常繁忙，而在工业城市反而闲一些，工信局正好相反。还有文化旅游局、水利局等，也有例假的现象。同样，在省市县乡不同层级，各个单位的工作量也不一样，比如综合执法局，在县区一级就非常繁忙，反而在市省工作量就不一样了。等等。

客观地说，如果机关事业单位的工作人员仅仅是做好自己职责范围内的工作，待遇是好的，工作是好做的，也还不是太累的，但现实并不是这样的，他们往往还有一些其他的工作需要做，有点不太好干，做起来就感觉累，感觉有点不舒心。

一、加班加点工作是常事。

现在，机关事业单位的工作都抓得比较紧了，考核检查调研也多，文字图片材料也多，临时工作也多，要求也严，有些工作时间上又催得很紧，比如说今天接到通知，明天要交一个汇报材料，晚上不加班是完不成的。遇到检查考核时，各种台账材料，工作留痕的图片、会议纪要等材料需要整理（没有的需要补上），需要装订，如果仅仅是一项工作检查，可能还不需要加班，但遇上有多项工作的检查，或者考核打分的标准有改变的话，不加班加点工作那是难以达到要求的。此外，加班做了工作，但也还没有加班费可以发。

二、份外的工作也得做好。

除了日常职责范围内的工作以外，其他的一些工作也得去做，而且要做好，做得不好，做得不到位，那还要被问责。比如说，创文明城，还得上街去维持秩序甚至是垃圾；宣传防止一氧化碳中毒，还得一家一户去敲门。这些工作，虽然有相关部门负责，不在你的职责范围内，但是也还会分任务给你，让你去做。碰上一个中心工作、中心任务，包联到单位，包联到人，尽管本部门不是负责此项工作的，但也需要包联，完不成还需要问责。完成这些工作，或多或少地会影响本职工作的完成。要么就是降低本职工作的标准和要求，要么就是加班加点完成本职工作。

三、有些工作做起来不太开心。

在工作中往往会遇到一些形式主义的工作，比如说某项工作你完成，而且完成得很好，但没有留痕，没有照片，那你在考核评比时就可能会被扣分。还有些工作，不太符合实际的，你还得去做，哪怕是造一下假材料，你也得去完成，否则就可能被扣分，就会影响你的收入，影响你的进步。某项活动到现场参观时，由于群众不够多，为了烘托气氛，让你到现场扮演群众，你虽然感觉这样做不对，但也得去做。这些工作虽然做了，但是做起来还是不太开心的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

“累不累”关键看跟谁比？

1、有些单位业务多，具体事物繁杂，这类单位相对其他部门就要累一些，但是各有各的苦，类似汽车销售员VS工地搬砖，体力上工地搬砖累，心态上汽车销售员更闹心。

2、同一类单位，不同地区，繁忙程度也绝对不一样，类似饭店服务员，生意火爆的店，顾客多，服务员累；生意不好的店，顾客少，服务员就轻松一些。

3、行政事业单位工作人员从体力上来讲，相对一般打工者要轻松得多，但是更受约束，可选择的空间相对较窄。一般打工人随心所欲空间更大，干得不开心还可以炒掉老板。行政事业单位工作人员的“老板”就一个——国家，而且行政事业单位工作人员既要要接受党纪政纪监督，还要装作表率，相对来讲心更累。不过，优势也比较明显，行政事业单位工作人员相对更加稳定，更有保障，适合小富即安的人群。

总之，不想好好干活的人，无论在什么岗位，永远都不累；反之既然，想有所发展的人，哪怕是看大门，也要比一般人更累一些，重点在于个人心态。

不知道题主用意，是准备参加公考么？如果是，那要明确一点，体制内并不是养老的地方，是社会发展的中流砥柱。

公务员事业单位现在各项工作要求越来越高，各种考核也越来越严格，这是宏观上的趋势。

具体到各单位，事业编的医院个人感觉工作压力很大，随着社会老龄化进程的发展，医护人员的工作强度和压力也越来越大。

其它公务员事业单位压力相对小一些，按部就班的履行自己的职责就行，遇到重大突发性事件，公务员事业单位当然是第一个冲向一线的，比如近期的疫情防控，严重的地区公务员事业编都已披挂上阵。

最后要告诉广大准备参加公考的朋友，人生的精彩莫过于辛勤的付出，追求舒服安逸最终只能误了自己，不管是体制内外。

简单明了的回答：基层不好干！累！

不知道其他地方的情况，反正坐标山东基层，不好干。就拿现在说，疫情，真的是说加班就加班，没日没夜的那种。核酸检测医院人手不够，就要去帮忙录入系统，早晨6点多从家出发到晚上8点回家，手直接冻得红肿，像个大萝卜。入村、入户、报表各种各样的工作。

虽然不好干，虽然累，但没有哪一份工作会容易。有人问，又加班，你们加班费怎么算，真的是一分钱都没有好吗？大家偶尔会抱怨，但遇到事真的是默默地加班，其实有时候挺自豪的。

选择了，就要担起自己的那份责任，就要干下去，如果不想干就不要选择。

不论是什么职业，都有它的辛酸与快乐，希望我们都能对得起自己的职业，快乐工作，开心生活。

公务员10年，聊一聊：

累和不累是相对的。和之前的工作强度比，机关单位肯定是越来越累，但是和外面很多私企比，还是要舒服很多，压力小，这个压力指的是不会被辞退，永远有工资拿。要知道，这两年受疫情影响，很多行业都吃不上饭了。

累不累，看单位层级。纵向来看，基层很累，省级以上很累，省以上是制定研究政策的，基层乡镇是贯彻落实政策的，“上面千根线、下面一根针”。中间的市和县一级，相对轻松，上传下达，二传手。

累不累，看单位重要程度。同层级来说，常委部门累，也就是两办组纪宣这样的，累，但是有奔头，累个五年十年，提拔有说法。大部分业务局不累，正常上下班没问题。然后同一单位内部，办公室累，业务科室相对轻松稳定，干好自己那一摊活就是。

累不累，看领导风格。领导如果年纪大了、快退休了，那整个单位就轻快些。领导如果年轻还光想进步，那就拿着鞭子在后面抽你，各种考核压力。

这个问题没有统一的答案，因为不同地区，不同单位，待遇差别很大，工作压力差别也很大，不同的人有不同的看法，可能这个单位有人说好，也有人说一般！

不过首先可以肯定的是，不管行政单位还是事业单位，基层单位永远是工作压力最大、待遇最低的地方。

一、基层工作压力大，这是公务员和事业单位的常态

很多人都以为考上公务员或事业单位以后，就能够过上非常轻松的生活，每天就是一杯茶一张报的朝九晚五生活，这种想法根本就不现实，也很幼稚。

如果你是在基层岗位上面工作，每天需要应付很多事情，因为上边千条线，下面一根针，碍于编制的限制，往往基层单位人手都很缺，而上级单位下派的工作又不能没人对接，造成一些人要负责十几项工作，这都是很正常的事情。时间一长，自然会感觉到压力很大。

我平时因为工作的关系，认识很多本地基层公务员，尤其是在乡镇工作的公务员，他们基本上每天晚上都要加班加点干工作，如果遇到比较重要的检查，甚至周末和节假日也没有休息的时候。

如果你是在县级或者市级主要部门工作，工作压力也非常大，因为部门本身事情就不少，同时对接的上级单位也多，本部门的业务也要处理，其他党建、组织、纪检之类的共性工作也得应付，如果没有一定的工作能力和抗压能力，根本就不能够胜任这样的工作环境。

当然，万事都不绝对，再穷的寺庙也有富和尚。就拿县级单位来说，工会、妇联、文联、残联之类的单位肯定要比财政局、交通局、自然资源局等单位工作压力要小。只要是财政全供，同样的级别、工龄，工资待遇是一样的，不会因为你工作任务繁重，压力大就会工资多一些。

二、不同地区，公务员和事业单位待遇差别会很大

如果你在发达地区，比如说珠三角或者长三角，公务员或者事业单位待遇非常好，工作几年后，大部分地区都可以做到年薪二十万以上，这对于很多本科毕业生，甚至硕士研究生来说，都是属于非常高薪的工作，公务员的工作非常稳定，相比于在企业工作要有更多的安全感。

但是，报考发达地区公务员或者事业单位要求也很高，难度非常大，首先就是对户籍有要求，特别是事业单位招考，因为是本地财政负担，所以很多都要求要本地户籍；其次是学历要求非常高，绝大多数岗位都要求本科以上学历，甚至一些岗位要求硕士研究生以上学历，如果你没有相应的学历，根本就没有资格报名这些岗位。

如果能考上发达地区的公务员或事业编，对于普通家庭来说，哪怕在一线城市工作，买房也不会有多大的压力，因为很多地方都有公务员小区，这些小区房价远低于市场价，这也是为什么那么多人，选择报考发达地区公务员的原因。

如果你是在一般地区的公务员或事业编岗位工作，工资相比于发达地区就会有很大的差距，因为一般地区公务员每个月到手的工资，可能也就四五千块钱。

这也很好理解，毕竟地区财政水平不一样，有发达地区就有不发达地区，国家也允许存在地区差。当然了，一般地区的公务员和事业编的招聘条件会相对低一些。

不过，最近这几年的时间，大学扩招比较多，本科毕业生也越来越多，也有很多本科生甚至研究生在社会当中，没有找到适合的工作，选择报考公务员或者事业编，这也就导致现在公务员和事业编进入的门槛也越来越高。

三、公务员和事业单位是稳定的工作，增长和发展没有很快

经过这几年疫情，很多人都越来越认同体制内工作的稳定了，至少在封城或被迫隔离的时候不用担心生计问题，但体制内工作的好处也就剩稳定了。

公务员和事业单位的岗位，每年工资增长其实并不快，在全国大部分地区，每年平均增长也就是100块钱左右，除非遇到工资普调，平时不会有多大的机会能够快速提高待遇。

在公务员的岗位上面工作，晋升提拔有一定的空间，特别是省厅级单位，只要不犯错，到时间就会直接晋升的。但在县级以下的单位，想要获得提拔的机会，难度比较大，可能大部分人最终都是止步于副科级岗位，想要上到正科级，需要一定的能力，也需要一定的机遇。

事业单位基本差不多，单位级别越高，晋升会越容易。县级以下单位想要从管理九级晋升到管理八级，这个难度要比公务员晋升难度大很多，因为事业单位本身级别就低，领导岗位也少，也没有像公务员一样的职级并行渠道，想要获得提拔真的难度很大。

总之，不管是公务员还是事业编，只要能力允许，还是尽量参加级别高的招聘，毕竟，理想再丰满，也得考虑骨感的现实嘛。

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