工资5000公司什么都不给交,和工资3500公司给交5险,哪个更合适?

按现在交五险的额度,五险基本下来就是1500左右,不过自己如果缺钱花,挣5000还挤不出钱来交保险,如果挣3500单位直接给交了,意思就是给养老、医疗做准备了,强制性存钱。

我现在选择的后者。


3500合适。


5000啥都不交,我想知道这是哪个公司敢如此操作,今后你离职前把公司告了,老板不得哭晕在厕所


5000到手可以自己交灵活就业的社保啊,交养老和医疗也就一千左右。

3500交完五险最低档到手才3000多一点点。

我是不知道除了养老和医疗其他几险对你来说重不重要,但是第一种方式到手4000比到手3000还是舒服些。


这年头5险啥都不交首先就是违法的知道不,连临时工都不如!简直实习生待遇好不好。连餐饮这种企业现在都必须交5险的!当然 3500的5险一金比5000的啥都不交强太多。非要作比较的话,起码相当于8000啥都不交!!!


有5险更有保障吧


肯定后者呀,自己交两险肯定都比1500多,如果不交保险,多出来的1500元也存不下!


为啥要邀请我回答这个问题,那就是不晓得,我一个月不止5000,也不交五险,所以我比较不出来[害羞]


现在五险单位 个人缴纳部分差不多也是1500,建议选择3500,毕竟五险里工伤险是在在社区里没有的


交了五险是真的香,因为不仅是自己的部分,还有公司的部分,真的出现工伤或者失业风险,都有可以找的。

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