“人贵有自知之明”，这句话翻译成大白话就是人要知道自己是个什么东西。知道自己是什么货色这一点很重要。伊索说每个人肩膀上都挂着两个口袋，前面一个口袋里装的是别人的缺点，后面的口袋里装的是自己的缺点。人因此容易骄傲自负，往往过高估计自己的优势，却看不到自己的短板，结果是被现实碰得鼻青面肿头破血流。每个人都要能正确地评判自己，知道自己的优势是什么，软肋是什么，从而改正错误，扬长避短，走向成熟，走向成功，避免失败，避免不幸。
人们都知道知人善任，是一名称职的领导干部必备的素质，却往往忽视了识人鉴人是每个人都应该具备的技能。因为每个人都生活在大大小小的圈子中，圈子内的人们是相互联系相互影响的。为了趋利避害，为了求同存异，为了同舟共济，就需要认识这些人的优缺点，认清这些人的本质属性。
我们首先需要认清并正确对待自己的家人。
人大都是在父母的养育下长大成人的，在一个人能够自食其力之前，父母为他提供了最初的必须的资源支持，也为他提供了最初的教育。对父母来说，这是一个艰辛而又长期的任务，也是他们必须尽到的责任。
人是千差万别的，有贤与不肖之别；父母也是千差万别的，也有好坏优劣之分。一些父母由于无力或无心，不仅不能为子女提供必须的资源支持，还会把家庭搞得一贫如洗债台高筑，让子女举步维艰；有些父母不能为子女提供正确的教育，他们甚至会把孩子教育成傻瓜懦夫窃贼暴徒；有些父母还会向子女索求不已，直至把子女逼上绝路。
作为子女要知恩图报，至少不能给父母添堵添乱，要知道父母的能力的上限，不要向他们提出过分的要求；也要警惕防范父母错误的做法对自己可能造成的危害。怎样防范或减少父母对自己的危害？经济上，要及早学会挣钱自立，要坚决制止父母亲企图不劳而获一夜暴富的妄念妄为；为人处世方面，自己要致良知，持正信，要巧妙地抵制父母亲错误的观念和言行，有时候惩戒和切割才能使他们心智成熟人格健全。还有，不要忘记及时切割才能减少停止自己受到的来自他们的持续损害。
对于自己的兄弟姐妹和自己的子女，我们也要知道他们的性格特点和能力倾向，从而因材施教，使其能扬长避短，找到适合他们自身特点的成长道路，制定出适合他们自身特点的人生规划。我们既要关心爱护帮助他们，也要批评指正他们的缺点错误；既不能把他们视为竞争对手或路人仇敌，也不能对他们姑息养奸一味迁就他们错误的做法。同理，有时候惩戒和切割才能使他们心智成熟人格健全。
人要慎重地挑选自己的结婚对象，否则就会自讨苦吃。他有没有责任能力——挣钱养家的能力？他有没有责任心——能不能对配偶对子女尽到应尽的责任？他有没有说谎家暴赌博奢靡见异思迁的毛病？他有没有自己不能容忍接纳的习惯或缺点?这些都是必须首先考察的内容。对配偶不能求全责备，也不能纵容迁就，使其屡教不改甚至得寸进尺。如果他们一再犯同样的致命错误，就要果断惩戒并及时和他们切割。
其次要识别自己的同伴朋友，这包括发小同学同事，他们也有贤与不肖的差别。人要合群乐群，才能在生活和工作中左右逢源遇难成祥不断进步；如果一个人落落寡合，甚至离群索居，就会画地为牢，固步自封，因循守旧，落后于人。然而“近朱者赤近墨者黑”，“人性不同，各如其面”。我们要“泛爱众，而亲仁”，择善而从，不要让坏榜样把自己带坏，还要防止被“假朋友”欺蒙。“同声相求同气相应”，“物以类聚人以群分”，我们要找到和自己志趣相投的朋友，一起去享受美好的生活，一起去开拓壮丽的事业。
对于自己的老师师傅，我们要虚心求教，知恩图报；他们也有缺点和不足，我们要学其所长，弃其所短，要尊重他们，但不能迷信他们。
对于自己的领导老板，我们先要弄清自己和人家的身份地位和职责的不同，做好我们自己。一般来说。领导都是有经验的行家里手，我们要虚心向人家学习请教，不会就学，不对就改，这样才能在工作上得心应手，臻于至善，成为单位里面的骨干中坚。如果不幸遇上一个做人有严重问题或者在业务方面一窍不通又乱搞一气的领导，我们该怎么办？当然，我们要服从管理，尽好责任，同时，我们又要恪守自己的底线，不可违背自己的做人原则，去为虎作伥，助纣为虐和他们沆瀣一气，最后连自己都陷了进去。这种情况下，选择离开也是明智之举。
