视同缴费年限在甲地，退休时在乙地，视同缴费年限在哪里审?

关键点是“退休时”即“现在进行时”！

主要分几种情况:

一、以前在甲地是在岗职工

一般来说，视同缴费年限的审核是在当地（甲地)实行养老保险制度改革后2——3年，由当地社保局（甲地)根据国家规定制定视同缴费年限的核定标准，由单位预审职工档案，再送交当地社保局（甲地)复审，符合视同缴费年限的职工档案，社保局在视同缴费年限确认的专用表格即“工龄确认表”，填写职工姓名、性别、所属单位、参加工作时间、工作年限等，填写完整后，加盖当地市级以上社保局（甲地)公章，将“工龄确认表”放入职工档案里。

职工调转到乙地，符合在乙地退休，乙地社保只要查验职工档案里是否有“工龄确认表”即可，乙地社保局无需重新进行视同缴费年限确认！

二、在甲地是县级以上大集体、国有企业下岗职工。是当地实行养老制度改革前参加工作的职工，在甲地由于各种原因，没有进行视同缴费年限确认，职工档案里就没有“工龄确认表”。

如果，在乙地被用人单位正式录用缴纳社保，用人单位在接收职工档案时，都会审核职工档案里是否有“工龄确认表”，如果没有，用人单位是不会接收职工档案的，需要个人回到“甲地”社保局进行视同缴费年限确认。确认后，将“工龄确认表”装入职工档案里，被聘用者将职工档案送到“乙地”用人单位。

退休时，“乙地”社保局只要查验职工档案里是否有工龄确认表即可！

三、如果由“甲地”到“乙地”工作，用人单位或者个人是下岗后变成灵活就业人员，用人单位或者个人缴纳社保，符合在“乙地”退休条件的，退休时，“乙地”社保局在审核职工档案时，发现没有“工龄确认表”。

“乙地”社保局会要求你持职工档案回到“甲地”社保局进行视同缴费年限确认，确认后，“甲地”社保局会将“工龄确认表”放入职工档案里，你可以回到“乙地”社保局正常办理退休手续！