由于一项新规定，管理层可以因工人受伤而入狱。
带有机械臂的自动化仓库
今年 1 月，一项名为《严重灾害惩罚法》的法律在韩国生效。新规定规定，如果工人在工作中死亡或严重受伤，法院可以对公司的首席执行官或高级管理人员处以罚款，甚至将他们送进监狱。
机器人投资增加
根据世界其他地区6 月 6 日发布的一份报告，这一事件刺激了该国对机器人的投资增加。
“纵观我们的历史，我们总是想方设法保持领先，”韩国最大电容器制造商 Speefox 的首席执行官 Kim Yong-rae 告诉新闻媒体。 “自动化是该过程的下一步。”
Speefox 董事总经理 Kim Hyo-jin 和 Yong-rae 的女儿补充说：“法律现在是商业中的一个大问题。” “对我们来说幸运的是，我们已经实现了自动化，所以当法律出台时，我们已经做好了准备。”
新法律促使公司寻求减少或根本没有工人的选择。
“公司正在采取行动减少人力，”研究职业安全的首尔国立科技大学教授 Jung Jin-woo 告诉世界其他地方。“也有犹豫是否跳入任何高风险项目。”
工人权利向前迈出的重要一步
该法律最初被誉为工人权利向前迈出的重要一步。但公司，主要是制造商和建筑公司，反对它，称将高级领导人的实地行为定为犯罪是不公平的，而且该法律措辞过于模糊，导致不确定究竟什么是罪责以及如何避免罪责。
韩国以其工厂缺乏安全性而闻名，对于这样一个技术先进的国家来说，这一事件既令人费解又令人不安。
首尔崇实大学系统安全专家 Lee Joon-won 表示：“对于一个人均收入约为 30,000 美元的国家来说，反复发生的基本安全事故是一个很大的缺陷。” “公司追求利润是很自然的，但他们必须安全地这样做。”
现在，政府已经介入，承诺帮助企业提高安全标准。
“比购买新设备更重要的是让企业认识到确保安全的重要性，防止工业事故，从而建立和实施安全和健康管理体系，”雇佣和劳动部在回答 休息的问题时说的世界。“保护劳动人民的宝贵生命和安全是国家的根本责任。”
该部会实现其崇高目标，还是国家会看到全国范围内用机器人替代工人？事关重大，民生危在旦夕，局势十分紧张。时间会告诉我们它是如何演变的。
