[抠鼻]有的，距正式退休若是只有月余，那么福利就是领导和同事的欢送慰问之语，退休后要好好享受一下退休后生活品质，适当的段练身体，争取多活它个几十年退休金照发无误，这样的副利比物质+金钱的发放更珍贵。还有就是退休后公积金一次性发放到位，这钱不少啊，少了十几万，多了则几十万不等……年金每月如期打到你的过去那个工资卡内，也不少啊，至少月均7.8千甚至更多，就看你的年限和工龄啦！其它诸如，春节一次性发放百元甚至更多，比如你是公务员待遇，年终有啥子，叫文明奖吧！ 可以吧！知足者！常乐哈
一般来说，退休以后原单位发放的春节福利是没有了的。
现在我们推动的是退休人员社会化管理，退休人员主要由街道社区来实施就近管理，方便对老人服务。
实际上，我们过去退休制度的演变是经历了这样一个过程。1951年，我国实施劳动保险制度，率先对企业职工建立了退休（退职养老）制度。1969年的时候，我国劳动保险基金停止计提，所有的退休待遇由用人单位承担发放。
实际上实施养老保险制度以前，我们的退休待遇主要是根据工龄发放退休前本人工资的一定比例。再加上有用的单位发放退休待遇，退休人员的管理都是由用人单位承担的。包括每年的领取养老金资格认证。
一般来说，用人单位发放各种待遇生活补贴，退休老人都会按照一定的比例领取的。福利，退休老人也会有一份。我还记得小时候，父亲单位冬季取暖发煤炭，退休老人也是根据相应的级别有一份的。
但是，现在的退休老人，国家要求逐渐实现社会化管理，很多福利待遇就不再有了。2019年，国家要求全部国有企业在2020年底之前将管理的退休人员移交街道社区管理，不过原先退休老人享受的有关各种福利待遇和用人单位发放的统筹外养老待遇，原用的单位可以一次性计提后继续发放，也可以跟老人协商后按照预期寿命一次性拨付。未来退休职工的有关待遇，将逐渐全面记入企业年金，不再在统筹外发放。
目前，机关事业单位职工还存在着单位管理退休人员的情况。相信未来也会逐渐取消。
目前，上海、杭州、宁波、厦门、广州等一些地区，春节期间还会为老人发放一定金额的过节费（一次性节日补贴），这是由养老保险基金承担的，可能会长期发放下去。比如说上海市今年春节节日一次性补贴是80岁以下800元，80岁以上900元。杭州市是1200元，宁波市是2000元。
除此以外，一些街道社区还会组织老年人体检，或者走访慰问老年人。这主要是社区一些高龄老人的福利，属于地方特色了。还有一些有集体经济的地区，会年底分红，这些待遇是跟单位无关的。
所以，一般来说未来退休，只要不是机关事业单位，退休以后单位发放的福利待遇大概率是没有了。除非是福利待遇好的企业，会为原先贡献过的老职工发放慰问待遇，但是这样待遇的企业少之又少。
退休以后看着单位好不好？退休以后，单位好了有福利，单位要是不给你也没办法
退休后春节享有福利
福利是单位发的！建议你退休前去问一下相关的劳动人事部门。我退休后单位挺好的，生日发个蛋糕票自提。今年过年还派人慰问送个盆景，送盒干果发些山核桃、爆罗汉豆和蒜蓉花生什么的算是慰问，虽然磕牙，反正自己不花钱看看也不错。[捂脸][捂脸][捂脸]
有，过年给退休老人每人发个锤子。
没了，千万不要退休。
问你原单位呀。
有，由社会发放。广州就下岗工人50元，无下岗一直在单位退休的100元。
经营效益好，领导重感情的单位，会安排一些慰问活动，大部分的单位基本上是不管不问，社会化管理，一些退休人员主动打电话问，纯粹是自取其辱……
