教师基本工资与职称和教龄有关，其实有关的还远不止这些
关于老师涨薪的话题基本隔段时间就被推到社会舆论中供大伙吐槽，很多老师觉得老师这个群体工资过低，应该大力提高老师工资待遇，一直说好的跟公务员工资水平相当，但迟迟没有兑现成功，也有的人认为老师有寒暑假，比其他职业不知道强多少倍了，既然都已经有了这么好的福利待遇，那老师就应该知足，这样的反差究竟信哪一面呢，今天笔者就来客观的跟大家聊聊，老师工资待遇究竟怎么样，有没有大家想的那么滋润。
首先大家须承认一点，那就是教师工资跟当地财政有脱不开的关系，经济发展状况越好的地区那么老师工资收入也越好，其次老师的基本工资包括岗位工资和薪级工资才是最稳定的，有着全国的标准，当然很多地方可能还要一些其他津补贴的发放，但津补贴可能不那么及时，但基本工资一般都会足额发放不会拖欠的，老师的基本工资跟职称和任现职年限相关，其实很好理解，职称越高那工资标准也就相应越高，再说说薪级很多，在很多人的认知力可能认为薪资工资就工龄工资，跟职称关系不大，实施并非如此，薪资工资更职称工资、聘任现在职称年限以及工龄都有极大的关系，缺一不可。
而且也不是就笔者前面提到的基本工资跟职称级别和任现职年限相关，再说的深一点就连很多地方的十三个月奖励工资发放以及取暖费也除了有基本工资的影响，跟职称的影响也是极大的。这让老师困惑不已，认为职称跟工资应该尽快脱钩，否则引导教师追名逐利，不务正业阻碍教师队伍的健康发展，你们对此怎么看？
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