劳动者
为什么有些公司非要搞个劳务派遣，用人单位直接面向社会招聘不行吗？
公司绝对有直招的能力，可是公司没有这么做，实际上我们从派遣公司的广告就可以看出一些门道，这些广告其实是分开做的，面向用人单位的是一种，面向劳动者的是另一种。 派遣公司在面向用人单位…
为什么总有人说过了35没有市场了，我却看到身边超过35的技术人员，跳槽都很容易？
别被个别现象给吓到了，那只是很小一部分公司，很小一部分人员，并不具代表性，绝大部分公司都没有这样的歧视。35岁的技术人员，无论是技术还是为人处世，都是越发成熟的，35岁，对于大多数…
单位为了辞退我，想迫使我自动离职，因为我已经在这个单位工作11年了，我该怎么办？
这个问题正是我的专业所在，有幸遇到，就给点专业的回答吧！ 你的这种情况很常见，单位的目的很明确，就是为了逃避法律责任，不想支付解除劳动关系的经济补偿金或者赔偿金。 根据《劳动合同法…
如何补缴社保？补缴公积金？
有很多朋友私信问我关于社保补交与公积金补交的事。 今天就给大家统一解答一下。 法律白话文运动践行者 专注减少诉讼成本 我是晓勉，一个喜欢帮你省钱的法律 我们都知道个人与单位建立劳动…
对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？
——绝对是违法的行为 单位为员工缴纳社保是法定的义务。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第…
辞掉有五险一金到手3500的工作，去干没有五险一金到手6000的工作，划不划算？
太多人针对这种问题的“算账”方法是有偏差的。简单的将五险一金的支出总金额加上3500元的工资，与6000元/月进行比较都是没什么意义的！因为这种计算角度、方式，只要智商够的人都能算…
未足额缴纳社保被迫离职，单位是否支付经济补偿金？
您好，如果以未足额缴纳社保申请被迫离职，原则上单位是需要支付经济补偿金的。但怎么样的流程，才能获得单位的经济补偿金呢？ 一、在发现单位未足额缴纳社保的情形后，应立即发函给单位，要求…
在党政机关事业单位工作十年以上的临时工，可以拒绝被辞退吗？
重点是“临时工”，临时工没有编制。诚然，在一个单位连续工作十年以上不能被单位贸然辞退。但是现在机关事业单位都很精明，会和劳务派遣公司签订劳务合同，和这个临时工本人并没有合同关系。所…
工作时导致六级伤残，出院后劳动合同到期了，企业要解雇我，该怎么办？
很同情您在工作中因工致残的现状，不过好消息是：用人企业无权以劳动合同到期为由解雇你，决定权完全在自己手里。 劳动者在工作时间、工作地点、因工作原因遭遇到人身伤害时有发生，造成损害后…
没有证据，如何讨要工资？
最简单的方法，不要辞职。 好好工作，找公司漏洞，工商税务没有公司不违规的 职位低实在找不到的话，有个损招： 以公司的名义发布宣传文章，内容涉及广告法的极限用词， 找个朋友，截图保持…
