劳动法
明星跌倒，AI吃饱？
昨日，《时空中的绘旅人》官博发布说明如下：【关于叶瑄角色配音临时方案说明】叶瑄角色配音演员@姜广涛 老师暂时无法参与项目配音工作。为了避免较长时间静音实装影响玩家游戏体验，我方与@…
劳务合同和劳动合同有什么区别？
雇佣合同、劳务合同和劳动合同的区别简要分析 一、问题的提出 按最高人民法院《民事案件案由规定》（法发〔2008〕11号）的规定，劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之…
辞退49岁员工如何处理？
中国有句古话：请神容易，送神难。 在中国所有的民营企业，都会在人事管理中存在这个问题，当一个员工没有办法发挥作用，或者是当年龄升高，没有精力或无法胜任工作的时候，都是考验经营者的一…
假设企业工人每天工作12小时，每个月30天上满，你认为多少工资合理？
按《劳动法》来说，这么长工作时间，无论给多少钱也是违法的！ 既然如此，都不按套路出牌了，那就要看劳动量了，体力劳动工资最起码也得一万块钱，脑力劳动最低也得七千块钱，如果给不到这个数…
公司以赶货为由，让管理人员来做计件工作，导致计件工人大半个月没有事情做，这是否违反了劳动法，严重损害了计件工的劳动利益？
这就是典型的“借刀杀人”，借管理人员来帮公司赶货为由，以此来打击管理人员和计件工人，这也是“一箭双雕”之手法，但是它这种行为并下违法。给大家分享一则我朋友的案例。 我有一个朋友在广…
在中国人寿上班12年，不签合同，没有工资条，没有5险，公司这样做违法吗？为什么？
我也这个也有点了解，曾经有2个保险公司来我们公司的办公楼租了两层楼办公室，我也和他们打过一段时间的交道，所以相关情况也算了解，可以解答下一、保险的常用的两个用工方式1、 签订劳动合…
由于公司调整，没有适合岗位，公司要求我自己辞职，不提供n+1，我该怎么办？
公司这种做法明显实在耍流氓，你当然可以维护自己的权益，但从描述来看，你现在的状态更多的是气愤和焦虑，这并不利于解决问题。 首先，“公司调整、没有适合岗位”，这很可能是事实，责怪公司…
员工试用期，到底应不应该给交社保？
按劳动法规定，用人单位在试用期期间也是要给员工交社保的！ 但是，这里有个但是！！！ 由于劳动法制定并不严谨，以及相关部门的执法一点都不严，所以导致很多国内的公司都会在试用期不交社保…
对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？
——绝对是违法的行为 单位为员工缴纳社保是法定的义务。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第…
九四年进厂打工到现在，干了二十五年，被老板单方面解除劳动合同，怎么赔偿？
你好，你从94年起一直在一家公司干到现在，一共干了25年，现在被老板单方面解除劳动合同了，具体的赔偿得看解除劳动合同的原因了。如果老板有充足且合理合法的理由解雇你，那么很可能你一点…
