劳动合同
公司提前解除劳动合同该怎么补偿员工？
劳动合同签订了3年，实际工作1年零8个月，基本工资3500元，平均工资5900元，现在公司想解除劳动合同，并表示可以给一定的经济补偿，那么这个补偿究竟要怎么算呢？这个要从协商解除、…
员工试用期，到底应不应该给交社保？
按劳动法规定，用人单位在试用期期间也是要给员工交社保的！ 但是，这里有个但是！！！ 由于劳动法制定并不严谨，以及相关部门的执法一点都不严，所以导致很多国内的公司都会在试用期不交社保…
入职前说税后年薪九万二，入职后变成月薪三千，没留谈待遇时的音视频证据，该如何维权？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。这个公司也太坑了吧，用这种方法把求职者骗进公司，来了之后又降薪，让求职者错过其他好的offer，题主目前的情况有以下建议： 一、没有和HR谈…
单位为了辞退我，想迫使我自动离职，因为我已经在这个单位工作11年了，我该怎么办？
这个问题正是我的专业所在，有幸遇到，就给点专业的回答吧！ 你的这种情况很常见，单位的目的很明确，就是为了逃避法律责任，不想支付解除劳动关系的经济补偿金或者赔偿金。 根据《劳动合同法…
50岁职工社保交了9年，现在单位不给交了该怎么办？
五十岁职工社保交了九年，现在单位不给交了怎么办？这个问题的核心，是要看你是女性还是男性。 按照劳动合同法实施条例的规定，达到法定的退休年龄劳动合同终止。如果你是女性职工，五十岁已经…
单位不给员工签订长期合同，只给签了三年的合同，三年到期后单位要解聘员工，员工可以要求赔偿吗？
题主您好！ 根据我国劳动合同法的规定，您在用人单位已经连续工作了十五年，当用人单位与您续签劳动合同时，您可以选择要求签订无固定期限劳动合同，用人单位应当尊重您的要求，与您签订无固定…
企业突然让工作多年的员工辞职，重新让员工签定劳动合同，企业属于违法吗？
你好，毫无疑问，企业突然让工作多年的员工辞职，实质就是解除劳动合同。但企业单方面的突然性做法，表明企业解除劳动合同的行为是违法的，员工可以选择拒绝辞职。要明白，一旦员工听从了企业的…
在党政机关事业单位工作十年以上的临时工，可以拒绝被辞退吗？
重点是“临时工”，临时工没有编制。诚然，在一个单位连续工作十年以上不能被单位贸然辞退。但是现在机关事业单位都很精明，会和劳务派遣公司签订劳务合同，和这个临时工本人并没有合同关系。所…
工作时导致六级伤残，出院后劳动合同到期了，企业要解雇我，该怎么办？
很同情您在工作中因工致残的现状，不过好消息是：用人企业无权以劳动合同到期为由解雇你，决定权完全在自己手里。 劳动者在工作时间、工作地点、因工作原因遭遇到人身伤害时有发生，造成损害后…
九四年进厂打工到现在，干了二十五年，被老板单方面解除劳动合同，怎么赔偿？
你好，你从94年起一直在一家公司干到现在，一共干了25年，现在被老板单方面解除劳动合同了，具体的赔偿得看解除劳动合同的原因了。如果老板有充足且合理合法的理由解雇你，那么很可能你一点…
