绩效

公司挣钱少， 资金不全保， 成了年终奖， 结账就很好， 减去百之十， 员工别急躁， 老总碧桂园， 确实难发完， 效益达到有， 以后会补上。 这个时候方案出来，能满意才怪。坚挺到现在…

近日，华为轮值董事长胡厚崑等在某会上表示，从今年开始，华为干部和员工的绩效考核中增加“伙伴满意度”选项，将适当降低过去考核权重中销售业绩的比重。对此，网友看法不一。 观点一 为长期…

现在的央企（国企）都是把一线员工的基本工资订的很底，绩效考核奖很严，考核项目很多的，奖金基本到手得很少，所以进兜里的钱三千左右正常 我所在的单位在一个三线城市，平均每月1.48万，…

最近，某大厂内部录音曝光，录音内容提到“制定一个员工完不成的PIP，PIP不过就让他离职”。这个黑料简直让“PIP”随着“996”一样成为负面词汇。 之前小米凭PIP辞退不胜任员工…

华为公司员工激励的精髓，可以概括为一句话：以战略为导向、基于价值贡献、以奋斗者为本的多元化激励机制。 我们从四个方面分别介绍。 一 以战略为导向 柯达胶卷发明了数码相机，最后却被以…

对于米家服务器产品经理来说: 这个算是一次产品重大的事故，米家产品经理作为负责人，没有为米家服务器把好关，做好米家服务器的灾备恢复，严重影响了米家用户的使用体验，经过此次事故，估计…

台湾《经济日报》6月17日消息，宏达电（HTC）今日举办股东会，董事长王雪红表示，回顾已过的一年，面对全球疫情所衍生的各种挑战，HTC积极拓展元宇宙生态系，为各领域的客户包括教育、…

这是一份【阿里巴巴绩效体系全面解读】资料，一共153页PPT，跟阿里学习组织管理，绩效管理。 目录大纲 一，实事虚干，绩效管理的境界 二，绩效管理体系的设计与落地 三，情景辅导，你…

谷歌希望减轻员工的绩效评估负担，因此决定取消原来每年两次的绩效评估，代之以新的一年一次的 GRAD 评估，希望减少文书工作量，专注于从影响力的角度来看员工。趋势。 OKR 是 Ob…

中证网讯（记者 段芳媛）6月14日，联想集团推出了首款面向企业的“联想企业碳核算平台”，及面向联想集团内部员工的碳普惠平台“联想乐碳圈”。至此，联想集团已经构建起从企业自身——供应…