补偿金
公司提前解除劳动合同该怎么补偿员工？
劳动合同签订了3年，实际工作1年零8个月，基本工资3500元，平均工资5900元，现在公司想解除劳动合同，并表示可以给一定的经济补偿，那么这个补偿究竟要怎么算呢？这个要从协商解除、…
由于公司调整，没有适合岗位，公司要求我自己辞职，不提供n+1，我该怎么办？
公司这种做法明显实在耍流氓，你当然可以维护自己的权益，但从描述来看，你现在的状态更多的是气愤和焦虑，这并不利于解决问题。 首先，“公司调整、没有适合岗位”，这很可能是事实，责怪公司…
公司裁员赔偿上限只有社会平均工资的3倍，合理吗？
很多人很可能被这个规定给误导了，经常听说公司辞退员工的赔偿最高是社会平均工资的3倍，但具体是怎样规定的呢？如何分别误区防止被忽悠套路？如果我们搞清楚以下这些内容，在和公司谈赔偿金的…
单位为了辞退我，想迫使我自动离职，因为我已经在这个单位工作11年了，我该怎么办？
这个问题正是我的专业所在，有幸遇到，就给点专业的回答吧！ 你的这种情况很常见，单位的目的很明确，就是为了逃避法律责任，不想支付解除劳动关系的经济补偿金或者赔偿金。 根据《劳动合同法…
如何补缴社保？补缴公积金？
有很多朋友私信问我关于社保补交与公积金补交的事。 今天就给大家统一解答一下。 法律白话文运动践行者 专注减少诉讼成本 我是晓勉，一个喜欢帮你省钱的法律 我们都知道个人与单位建立劳动…
未足额缴纳社保被迫离职，单位是否支付经济补偿金？
您好，如果以未足额缴纳社保申请被迫离职，原则上单位是需要支付经济补偿金的。但怎么样的流程，才能获得单位的经济补偿金呢？ 一、在发现单位未足额缴纳社保的情形后，应立即发函给单位，要求…
单位不给员工签订长期合同，只给签了三年的合同，三年到期后单位要解聘员工，员工可以要求赔偿吗？
题主您好！ 根据我国劳动合同法的规定，您在用人单位已经连续工作了十五年，当用人单位与您续签劳动合同时，您可以选择要求签订无固定期限劳动合同，用人单位应当尊重您的要求，与您签订无固定…
企业突然让工作多年的员工辞职，重新让员工签定劳动合同，企业属于违法吗？
你好，毫无疑问，企业突然让工作多年的员工辞职，实质就是解除劳动合同。但企业单方面的突然性做法，表明企业解除劳动合同的行为是违法的，员工可以选择拒绝辞职。要明白，一旦员工听从了企业的…
厂里上班5年，年体检查出高血压，厂里要求员工辞工，员工该怎么办？
谢谢邀请。 在厂里上班5年 ，也是一名名符其实的老员工。在企业组织的体检中查出高血压，厂里要求员工主动离职，企业 这种做法合不合适？员工心里一定不好受，因为在单位工作了5年，现在叫…
