领导

这种情况在目前很多企业，公司都会出现。我是一个创业者，如果以我站在老板的角度来说这个事情，一个员工能做两份活，是一个能力和毅力的体现。如果是两年前打工者的角度，这个问题需要看几种情…

所谓的工资保密，就是为了掩盖领导们的高工资。按说，工资待遇是合同明确了的，没有必要保密。凡是搞工资保密的公司，都是不要脸的单位。 薪酬密薪：这种企业大多没有比较完整的人才评价休系，…

我认为这种员工在老板眼里应该是个好员工。 通过对职场的观察我们会发现，尽管由于不同岗位的工作性质等情况不一样，对于“好员工”的定义会有一些表面的差异，比如财务人员需要严谨这样才能够…

高级职称已经解决了， 中层领导的位置又向您招手， 那还有什么可犹豫的呢？！！ 肯定是立即接受呗。 名利双丰收！！可遇不可求的好事成双！ 可有不少人这样认为的吧？！ 我认为不能这样简…

这是一个很简单的常识题。但在学习了一些朋友的回答后，感到有失偏颇。现回答如下，以期与朋友们商榷。 一、党纪政纪和规章制度使然。从上世纪九十年代开始，随着单位和个人车辆的增加、普及，…

有四个原则分享给你。 1、原则一：财务不能得罪。 财务总监是一个公司最重要部门之一。除开专业技能来谈，相对来说，大公司能做财务一定是人品信得过、有职业道德、有职业操守的人，更不用说…

领导水平是有高有低的，如果你遇到一个四六不懂，瞎指挥，还爱发脾气的领导，与同事在背后骂几句，是很正常的事情。 你昨晚和同事骂了一夜领导，说明你对领导有偏见，或者他真的领导水平不怎么…

作为老央企人，首先反对这种观点，没有背景的人，就不能在国企有所作为了？某央企120万职工，难道全是关系户？有背景是天生优势，我们不要眼红；没有背景，也不要自暴自弃，预期暗淡，破罐子…

做管理是一门很深的学问!当你空降到工厂去管理一批老员工老油条，更需要耐心和能力!尤其是，刚刚上任，对工厂的管理模式，流程都不大熟悉!要本着谦虚的态度,多与老员工沟通，了解！要赢得大…

过来人经验：事业编只要有机会转公务员或参公身份，毫不犹豫转，若干年后你会感谢自己的英明。 普通事业编和公务员或参公人员在待遇上差距太大了。 单位有个老哥就为这事闹腾过。他是单位下属…